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文凭到底有多重要?

 

  转眼又到了一年的毕业季,历年来当大学毕业生们焦头烂额找工作的时候,一个有关文凭的段子都会在学生中广为流传:“文凭是张火车票:重点大学硕士软卧,本科硬卧,专科的硬座,民办的站票,成教的在厕所挤着。火车到站,大家下车找工作时,才发现老板并不太关心你是怎么来的,只关心你会干什么……”下面这位同学就是一个例子,大家来看看他的求职之路吧!
 
软卧票 头顶光环压力大,开展工作举步艰
 
  
  29岁的沈阳人李东书是坐“软卧”的,天津大学材料化学专业博士毕业,去年他毕业前夕,正好有一个化工设计院在校园招聘,设计院的领导对李东书的形象、学历、谈吐各个方面非常满意,当场就和他签订了就业协议,李东书也成为这个设计院引进的第一个博士。
 
  刚到企业,负责招聘的人事领导亲自带他办手续、熟悉部门环境,每路过一个部门,领导都隆重先容:“这个小伙子是大家院新招来的博士,年轻有为。”这样一圈下来,李东书也被同事们戏称为“李博”。
 
  刚入职时,“985”高校的博士文凭确实给李东书带来一系列的好处:领导对他很客气,还特地给他制定了新的工资体系;所里重要项目让他先选,发展机会往往比其他同事更好;年长的同事愿意跟他探讨最新的研究成果,年轻的同事经常向他讨教问题;与外单位接触时,领导也喜欢带李东书一同出席,他几乎成了单位的活招牌……
 
  随着时间推移,李东书头上的光环渐渐褪去,有时甚至还成了一种压力。比他早几年进单位的那些本科生、研究生,虽然大家年岁相仿,但由于他们工作年限长、经验丰富,好多人已经做了项目经理,而李东书才在技术岗位上刚起步。虽然李东书技术过硬,但项目经验几乎为零,在具体的施工过程中,他同那些学历低的新同事一样,经常提出一些看起来很“菜”的问题,而每到这个时候,他总能收获一批异样的眼光。“所有人都觉得我应当把事情做得更好,无论哪出了差错,最后都怪到我头上。”对李东书来说,入职一年后,博士生的光环不再耀眼,而大家对名校高材生的过高希望,却给他带来了不小的压力。
 
  虽说学历背景优秀的应聘者,在企业培训和岗位分配上都占有很大的优势,但并不是对“站票”过来的人一竿子打死;一个优秀的企业,一位明智的人力,不单单会招聘优质的人才,更善于把不同的人才放在合适的位置上。“年轻人有无数的可能,重要的是站对自己的队伍!”
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