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毕业生求职压力大

 

      又是一年的毕业季,应届毕业生求职也迈向高潮。日前,各个高校相继举办了校园春季招聘会,高校就业引导中心反映,受经济影响,参加春季校园招聘会的企业数量和岗位与去年同期相比都有所下降。从事就业引导工作的闫老师告诉记者,“与去年相比,今天来我校招聘的企业数量下降了40%,大学生就业形势严峻。”
  
  随着高校各专业考研复试成绩的陆续公布,不少落榜考生也加入了求职大军。许多学生表示,求职压力大。从事外语教学工作的王老师叹息,早在前几年外语专业毕业生就业,已经亮起了红灯,而今年的就业形势更是不容乐观。许多学生到大企业去实习,而企业却没有招聘计划,最终无法签约,实习期结束后学生们又要重新找工作。“他们都很优秀,就是缺少机会。”
  
   如今,随着“85后”、“90后”新生代涌入职场,求职者眼中的“好工作”的标准也发生了变化。一项调查显示,“70后”求职者更关注高新酬、稳定性及完善的福利待遇;而当下的“85后”、“90后”则赋予“好工作”新的标签:发展空间、工作自由、相互敬重等关键词成为他们心中的标尺。
  
  在就业形势严峻的情况下,许多求职者已经降低标准,然而,今年考研落榜的小李告诉记者:“目前还没找到适合自己的工作,我也不想降低就业标准,毕业前还没有着落,暂时不会找工作,准备明年继续考研。”
  
  就业引导专家建议,专业性较强的毕业生不要轻易放弃所学专业,尽量找与专业相匹配的岗位。而就业面较为宽泛的求职者在找工作时首先要考虑自己的兴趣和特长,把目光放长远一些,对其职业生涯做好规划。
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