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面试时宣告失败的五种情况

 

很多找工作的应届毕业生,估计碰壁的有不少人了,那么大家该怎样判断这个企业对大家到底满不满意呢?下面南昌中专学院为你解答:
 
   1. 面试时间过短,或心不在焉 
 
    不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。 
 
    2. “找茬” 
 
    比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实大家这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。 
 
    3. 大吐苦水 
 
    如果想招你,肯定希翼你稳定地做下去,面试官肯定会让你看到企业积极和有发展的一面。说自己企业怎么怎么不好,只是让你自己知难而退。 
 
    4. 没有问薪资 
 
    企业只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,但是和应聘者一样,企业也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问,那就说明不会有下文了。 
 
    5. 面试完说:我再和领导商量一下 
 
    明明是他一个人面试的,面试完却说:我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希翼。后来才幡然醒悟,所谓的领导都没见过我,你能商量出什么结果。
 
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